Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

Граждане, претендующие на должности муниципальной службы, обязаны иметь:

1) для главных должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

2) для старших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя)) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе высшего учебного заведения) или среднего профессионального образования);

3) младших должностей муниципальной службы – среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы

(Решение Ловозерского районного Совета от 09 декабря 2008 г. № 310 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район» и проект трудового договора с муниципальным служащим органа местного самоуправления муниципального образования Ловозерский район Мурманской области опубликованы в газете «Ловозерская правда» № 51 (8438) от 19 декабря 2008 года.).

В конкурсе могут принять участие муниципальные служащие и другие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет,  годные по состоянию здоровья, соответствующие предъявляемым квалификационным  требованиям  по  вакантным  должностям:

высшее профессиональное образование (для некоторых должностей муниципальной службы (по решению представителя нанимателя (работодателя)) допускается наличие незаконченного высшего образования (продолжающееся обучение на третьем курсе высшего учебного заведения) или среднего профессионального образования);

обладать навыками - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Мурманской области, муниципальных правовых актов муниципального образования Ловозерский район, необходимых для исполнения соответствующих должностных обязанностей;

владение персональным компьютером (ОС Windows, MS Office, справочно-правовой системой Консультант-Плюс).

11 мая 2012 года состоялся конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей

ведущий специалист отдела организационной, правовой и кадровой работе администрации муниципального образования Ловозерский район

ведущий специалист отдела организационной, правовой и кадровой работе администрации муниципального образования Ловозерский район

ведущий специалист отдела организационной, правовой и кадровой работе администрации муниципального образования Ловозерский район

ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности  администрации муниципального образования Ловозерский район

номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах, органе местного самоуправления -  (81538) 40857, 40607

ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 г. №59-ФЗ регулируется  порядок рассмотрения обращения граждан.