Работаем по договорённости» - звучит просто... но опасно!
За этой «простотой» скрываются серьёзные риски - и для работника, и для работодателя.
Что такое неформальная занятость?
Это когда:
Трудовой договор не оформлен
Зарплата «серая» - часть в конверте
Работу маскируют под ГПХ-договор
Взносы в ПФР и ФСС не платятся
Что теряет работник?
Оплачиваемый отпуск
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Оплату больничных и декретных
Выплаты при травме на работе
Налоговые вычеты (возврат НДФЛ)
Выходное пособие при увольнении
Страховой стаж и достойную пенсию в будущем
А что грозит работодателю?
Штрафы по КоАП
Доначисление налогов, взносов и пеней
Уголовная ответственность - если ущерб признан крупным
Неформальные трудовые отношения - это игра без победителей.
Оформляйте трудовые отношения официально - это защита и гарантия для обеих сторон!
