Проект «Открыто для всех»
В марте 2022 года Агентство стратегических инициатив (АСИ) в рамках реализации Национальной социальной инициативы (НСИ) запустило проект, направленный на вовлечение бизнеса в создание доступной среды, продуктов, сервисов, услуг для людей с инвалидностью.
«По-настоящему инклюзивная среда позволяет гражданам с инвалидностью вести обычную жизнь, то есть получать образование, работать, устраивать свой досуг, иметь доступ ко всем необходимым сервисам и услугам. В свою очередь, для бизнеса это возможность привлекать новых клиентов и, как следствие, быть успешнее конкурентов», - отметила Светлана Чупшева, генеральный директор Агентства стратегических инициатив.
Проект формирует сообщество инклюзивного бизнеса, присоединиться к которому может любая компания, уже реализующая инклюзивные проекты или только планирующая начать этот процесс.
Также в рамках проекта «Открыто для всех» проводится Всероссийский отбор инклюзивных практик. В 2023 году компании, реализующие инклюзивные проекты, могут заявить о них в 5 номинациях:
- Универсальный дизайн - номинация посвящена практикам, направленным на дизайн предметов, программ и услуг таким образом, чтобы они стали максимально пригодными к пользованию всеми людьми, без необходимости адаптации
- Инклюзивное образование - отбор практик по обучению, воспитанию и развитию, при котором все дети и взрослые, вне зависимости от их физических, психических, интеллектуальных и иных особенностей, включены в систему непрерывного образования
- Инклюзивное лидерство - это практики, реализованные людьми с инвалидностью, которые могут быть полезны и интересны всем жителям страны
- Корпоративная политика - номинация направлена на отбор практик, которые посвящены внутренней организационной культуре компаний, где люди с инвалидностью являются одной из корпоративных ценностей
- Инклюзивные IT-решения - новая номинация отбора. К участию в ней приглашаются практики, направленные на создание IT-решений, расширяющих доступность цифровых товаров, услуг или сервисов для людей с инвалидностью, в том числе развитие инструментов для адаптации сайтов и других цифровых сервисов под их потребности
Практики, получившие высокую экспертную оценку, будут отмечены специальной премией, а также размещены на платформе «Смартека» и рекомендованы к тиражированию.
На сегодняшний день более 170 участников, в числе которых ОАО «РЖД», ПАО «ВымпелКом» (бренд «билайн», ГК «Магнит», ООО «Агроторг» (Пятёрочка), СИБУР и многие другие, подписали Национальный инклюзивный договор.
Национальный инклюзивный договор
Национальный инклюзивный договор (далее - НИД) - это манифест, заявление о намерениях Компании внедрять инклюзивные практики, расширять доступную среду, в т.ч. создавать и/или адаптировать товары, услуги и сервисы для людей с инвалидностью, создавать условия для их трудоустройства и обучения.
Какие обязательства накладываются на Компанию, подписавшую НИД?
НИД не накладывает юридических обязательств. Подписание договора происходит в одностороннем порядке. Компания прописывает условия и выполняет их, Агентство стратегических инициатив (далее - Агентство) помогает с продвижением и развитием новых практик. Агентство периодически интересуется как продвигается реализация намерений.
Что дает Компании подписание НИД?
ü присоединение к сообществу инклюзивного бизнеса;
ü PR, информационная поддержка
ü привлечение новой аудитории/сегмента для бизнеса;
ü рост репутационного и социального капитала бизнеса;
ü готовые инклюзивные практики для вашего бизнеса;
ü экспертная и методологическая поддержка по внедрению инклюзивных практик;
ü взаимодействие и партнерство с участниками сообщества;
ü участие в тематических встречах и мероприятиях;
ü меры поддержки и поощрения инклюзивного бизнеса на государственном и региональных уровнях.
Бланк или логотип организации
Национальный инклюзивный договор
1. Общее заявление от СЕО компании
2. Инклюзивная деятельность
3. Намерения
4. Сроки реализации проекта:
5. География реализации:
6. Положения пункта 3 настоящего Национального инклюзивного договора реализуются наряду (в дополнение) с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
Дата Подпись
генерального/исполнительного директора
печать организации
